O mně

Jsem psycholog se specializací na práci s organizacemi, managementem a firemní kulturou.

Více než 25 let se věnuji rozvoji lidí, leadershipu, komunikaci a řešení náročných situací ve firemním prostředí.

Ve své práci propojuji psychologii, zkušenosti z organizační praxe a praktický pohled na fungování firem.

 

S čím organizacím pomáhám

Pomáhám organizacím řešit situace, které ovlivňují důvěru, spolupráci, bezpečnost, výkon lidí a fungování managementu.

Spolupráce s vámi může mít podobu workshopů, konzultací, facilitace nebo dlouhodobých externích  projektů.

 

Proč se mnou spolupracovat

Dokáži využít svůj potenciál nejen při spolupráci s managementem, ale umím si získat důvěru i liniového managementu a zaměstnanců.  

Umím efektivně využít zkušenosti z psychologie práce a znalosti firemní kultury a doplnit je novými trendy v oblasti leadershipu..

Nezaměřuji se pouze na procesy a pravidla, ale především na lidský faktor, který rozhoduje o tom, zda budou v organizaci skutečně fungovat.

 

Zkušenosti

Během své profesní praxe jsem spolupracoval s organizacemi z různých sektorů, zejména:

  • výrobní a obchodní společnosti

  • technické organizace

  • stavebnictví

  • veřejná správa

  • vzdělávací a rozvojové projekty

Podporoval jsem projekty zaměřené na:

  • leadership a management development

  • firemní kulturu

  • komunikaci managementu

  • psychosociální rizika

  • kulturu bezpečnosti

  • rozvoj interních školitelů

  • zvládání konfliktních situací

  • podporu změn v organizacích

 

Můj přístup

Jsem přesvědčen, že dlouhodobě funkční organizace nevznikají jen díky procesům a směrnicím.

Vznikají tam, kde funguje důvěra, zdravá komunikace, kvalitní leadership a schopnost řešit náročné situace otevřeně a profesionálně.

Proto ve své práci nekombinuji pouze vzdělávání a workshopy, ale také konzultační podporu a praktickou práci s managementem.

Každá organizace je jiná. Proto většinu spolupráce stavím na řešeních na míru.