Externí manažerský audit

Cílem externího manažerského auditu je poskytnout individuální podporu kariérového rozvoje zaměstnanců firem, a to:

• komplexním posouzením jejich osobnostních dispozic pro naplnění své role,
• vyhodnocením jejich změnového potenciálu a 
• posoudit možnosti jejich dalšího rozvoje (např. v oblasi manažerských pozic nebo v projektovém managementu) 

V rámci externího manažerského auditu využívám standardizovaných psychodiagnostických testů, dotazníků a motivačního rozhovoru zaměřených na posouzení rozhodovacích schopností manažerů, jejich předpokladů v oblasti vedení lidí a prosazování změn ve firmě.

Externí manažerský audit je organizačně i nákladově méně náročnou aktivitou než například Assessment Centrum nebo Development Centrum.